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公司策划运营总监有底薪提成多少
1、销售额提成、阶梯形提成和业绩奖励。根据查询BOOS直聘网显示，公司策划运营总监的薪资由底薪和提成组成，提成可以按照销售额提成、阶梯形提成和业绩奖励等方式计算发放。
2、电商运营总监提成为1万元+品牌销售额1%的提成。根据查询相关公开信息：运营总监是管理整个品牌的各个渠道的销售，一般来说，电商运营总监提成有基础的年金，季度销售额，超过的部分提成点等组成。
3、策划人工资就地方而论，在广州一般的活动策划岗位大概是3500-4500左右，经验丰富比较有资历的可以达到1w，然后还要算上提成什么的。
4、电商运营：工资5000-8000底薪＋提成，除了主要做推广爆款，做业绩为己任，还要肩负培训客服，管理客服的管理岗位，如果上面没有运营总监，肯定就是一个之下，万人之下了。
5、个人业绩提成与奖金按销售人员薪酬结算。运营总监和除过运营总监的其他成员，因为大多数运营总监都是合伙的模式，都是有分红的，如果按提成的话，得看行业，不可能固定的。
提成怎么算的,急需帮助!
1、提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
2、按照销售额百分比算提成：根据销售额的大小来确定提成的比例。例如，提成比例为10%，销售额为10000元，则提成金额为10000*10%=1000元。按照销售额阶梯算提成：根据设定的销售额阶梯，不同的销售额段会有不同的提成比例。
3、销售提成核算公式为：销售提成=有效回款额×提成比例。其中，有效回款额=回款额—直接成本，直接成本=销售人员费用+支持给第三方式的费用（第三方的佣金等）。
4、提成是按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6w，则提成3000。另外提成属于奖金，奖金属于工资，因此提成是工资的一部分。
5、提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
现在市场上,广告公司的业务提成一般提几??
1、没有底薪，提成应该在30%左右，也有更高一些的，总之，在20%-40%之间，是比较合理的比例。
2、-10个点，我之前是光给设计单营业额的10%，现在是给总营业额 的5%。
3、看具体的行业吧，楼上10-30%是利润的提成吧，别误导人家啊。做媒体销售的，一般点数都比较低的，户外就3%左右吧，网站广告销售估计10%左右。底薪看你能力了，一般业务人员底薪1500-2500都正常。
广告公司策划人员的工薪提成如何核算
1、公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成，策划师：在8%的基础上加2--7%的项目提成。
2、工资收入，即70%基本固定工资+30%浮动考评工资。(2奖金收入以运作提成\绩效考评奖惩收入方式体现。(见后说明)2 个人所得应缴纳所得税，其中包括：固定收入和浮动收入，由公司代扣代缴。
3、广告设计如何提成。广告设计的概念广告设计是广告的表现形式，是营销活动中的重要组成部分，广告设计包括商标、logo、包装、小册子、平面广告等等，那么这些都在广告设计行业中被广泛使用。
4、比如经纪人、市场总监、拓展经理、渠道管理、业务经理等。提供创意型：这类岗位会为公司输出有市场竞争力的创意方案和产品设计等，通常和技术型岗位搭配合作，比如：**策划、产品经理、创意设计师、创意文案、广告创意等。
房地产策划代理公司如何结算提成?
按房产交易价格的千分之2到千分之3来计算。这种计算方式，是按照房屋交易中介费的2%-3%来计算。比如100万的房子，房屋交易中介费按照5%计算，则房地产中介提成为5万。 按房子中介费用的20%-30%来计算。
房地产销售是根据提成的比例来算的，现在新房的提成比例基本都是按照千分之几来计算的，一般在千分之三左右，销售商铺、别墅的提成比例会要高一些，一般能达到千分之八到十左右。
一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。合伙代理模式：类似于保险代理模式，不存在员工与老板的劳动关系，员工为合伙人，直接代理公司的房地产业务，做成业务后佣金与老板按合伙协议分配，一般为各得50%。
房产中介一般分有底薪和无底薪，有底薪的提成低，无底薪的提成高；提成是根据收取的中介费算的，比如收了一万元，公司规定提成30%，那么这一万元里有3000元是销售个人的提成，也可以说是业绩。
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