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聘请外教需要注意的审批手续
用人单位聘用外国人的手续如下：用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。
外国人来华工作需要申请《外国人工作证》，并注明工作范围、技能专长、国籍等信息。而来华做外教则需要持有国际认可的TESOL/TEFL证书等等。
及时为外教办理签证、居留证、专家证手续，需要外教提供护照、签证、境外人员体格检查记录（必须附有血检、X光的原始报告单）、照片等材料。
办理聘请外教申报手续 将外事办签发的签证通知书原件，以及空白的《境外人员体格检查记录》一并寄给拟聘请的外教，并告知对方到**大使馆/领事馆/签证处申请Z字签证。
聘任 聘请外教必须通过合法的中介公司，邀请学历大专以上、具有教师资格证明和相关经验的外国教师。
聘请外国专家单位的资质自从2016年被国务院取消后，目前用人单位需要聘用外国人的，需要给外国人办理工作签证，用人单位资质只需要在网上申请备案即可。
外籍教师的相关规定
1、外籍教师的聘任办法由国务院行政部门规定。外籍教师的聘任办法是教育部根据国务院颁布的条例制定的。各地区、各学校再在此基础之上制定适合自己实际情况的办法，总体上不能违背国务院于教育部办法的办法。
2、第三条 本规定所称国际学生，是指根据《中华人民共和国国籍法》不具有**国籍且在云南省上述学校接受教育或培训的外籍学生。
3、外籍教师租赁房屋的房产证或租赁合同； 外籍教师从事教育工作的教育经历证明文件，包括工作证明、推荐信、教学证书等； 学校聘用外籍教师的公告； 学校填写的《外籍教师聘用申请表》。
4、第二十三条幼儿园园长负责幼儿园的工作。幼儿园园长由举办幼儿园的单位或个人聘任，并向幼儿园的登记注册机关备案。幼儿园的教师、医师、保健员、保育员和其他工作人员，由幼儿园园长聘任，也可由举办幼儿园的单位或个人聘任。
5、法律分析：外籍教师的聘任方法由国务院行政部门规定。法律依据：《中华人民共和国教师法》第九条 现如今我国的外籍教师的聘任办法是由国务院教育行政部门规定。
幼儿园聘用外籍教师规定
1、第二十三条幼儿园园长负责幼儿园的工作。幼儿园园长由举办幼儿园的单位或个人聘任，并向幼儿园的登记注册机关备案。幼儿园的教师、医师、保健员、保育员和其他工作人员，由幼儿园园长聘任，也可由举办幼儿园的单位或个人聘任。
2、外籍教师的聘任办法由国务院行政部门规定。外籍教师的聘任办法是教育部根据国务院颁布的条例制定的。各地区、各学校再在此基础之上制定适合自己实际情况的办法，总体上不能违背国务院于教育部办法的办法。
3、幼儿园聘请外教是否合法，取决于外教是否具备相关的资质和许可。
4、第二条（概念界定） 本办法所称外籍教师，是指由教育机构聘任、取得外国人来华工作许可和工作类居留证件、在**境内从事教育教学工作的外籍人员。
5、报告中应包括拟聘请人员的个人详细材料以及使用计划(如：合作教师、聘用期限、所授课程及课时等)，应提前一个学期报送外事主管部门初审，最后上报主管院长审定。据了解聘请外教的幼儿园。
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