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5S培训教材PPT课件
1、第一章5S培训目的学习理论知识，具备5S观念。具备5S改善的基本能力。说明5S在提高运行效率中的重要性。明确每个人的职责及角色。
2、素养：制定一个对员工进行5S管理的培训计划，并严格实施。………以上的内容已经构成了你的PPT的框架了，你只需要把你们实验室的相关照片拍摄下来，并结合一些说明，就可以做成你的PPT了。
3、二战后许多日本企业导入5S管理活动使得产品质量得以迅猛提升，丰田汽车公司正是5S管理的有效推行，奠定了精益生产方式的基础。随着管理的要求及水准的提升，后来有些企业又增加了其他S，如：安全（safety）成为6S管理。
如何提高团队的凝聚力和战斗力.ppt
1、我认为，应该从以下几个方面来谈：第为企业员工规划一个共同的远景展望。企业远景，就是企业的发展和前途，是企业行为的根本目标，是员工信心的基础来源。看得到远方的灯火，脚下的路才开始坚实。
2、和谐能力。和谐融洽是衡量团队凝聚力、战斗力的一个重要标准，团队和谐的核心是团结力。提升团队团结力的根本方法是提高团队成员的道德水平，树立正确的价值观观念，修身，敬业。三是培育团队的文化精神，塑“魂”。
3、所以，建立信任是提高团队凝聚力的一个关键。团队的合作意识 团队的合作意识是指团队和团队成员表现为协作和共为一体的特点。
怎样做好团队建设.ppt
高效团队必备之一，目标与价值观，目标的制定，需要将充分合理将团队的目标与成员的目标统一起来，因为大家为了团队的目标而努力奋斗，是希望在获得人生认可的时候，能够从中获取自己想要的。
增强团队的理解能力。让团队成员充分理解工作任务或目标，只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识，工作时才能步调一致，增加实施过程的紧迫感，从而在成员心中树立成就感。培养团队的责任能力。
在组建团队时，要注重团队结构的优化，要形成合理、互补的年龄结构、性别结构、人格特质结构。要做好团队建设规划，包括愿景、目标、架构、责权利定位等。要形成共同愿景。要完善激励与约束机制。
如何打造高绩效团队ppt
1、增强和发挥领导的指导作用，首先领导必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用；其次，明确具体的工作质量、范围、工期、成本等目标约束；再次，明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥项目团队成员各自的作用。
2、增强团队的理解能力。让团队成员充分理解工作任务或目标，只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识，工作时才能步调一致，增加实施过程的紧迫感，从而在成员心中树立成就感。培养团队的责任能力。
3、打造学习型个人。作为组织要想方设法，为团队个人提供学习和成长的平台，打造学习的良好氛围。
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