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请推荐MBA备考的书籍
1、自学mba需要看的书《MBA必读12篇》或者直接上12Reads全系列。MBA的学习经验：备考的首要任务是选一个适合自己的辅导班。如果感觉自己的基础好，当然可以考虑自学，但还是建议至少选择一个模考冲刺班。
2、《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。
3、**mba网校的《决胜mba》系列辅导教材：全套共7本，其中初级篇5本2010年2月已出版，高级篇2本将于9月份与2011年考试大纲一起出版。
4、《清华北大MBA申请成功一本通》、《MBA面试高分指导》MBA表示参考书：《管理类、经济类联考写作高分突破》、《管理类、经济类联考逻辑决胜1000题》等如果想要复习MBA，可以考虑一下社科赛斯出版的一些综合性质的书籍。
5、信息资料：形式多样，包括研招网公布的考研信息；权威辅导机构定期整理汇编的信息等。想了解更多关于NBA的相关信息，推荐咨询众凯教育。
6、楼主，如果你是学MBA方面或企业管理方面的知识，那么我推荐你看《MBA必读12篇》。如果你是为了应付考试，我觉得一些备考书籍和习题集什么的都可以看，但个人觉得没啥意思啊。
**认可的教育培训机构有哪些
**认可的教育培训机构有：新东方；学而思教育；北大青鸟。以下是它们的详细介绍。
**认可的正规提升学历的机构有：猎考网、中公教育、启明教育、华图教育等。想要提升学历的考生可以根据自身情况来选择更适合自己的考试机构。
**十大教育机构有新东方、学而思教育、安博教育、学大教育、环球雅思等。新东方 新东方，全名北京新东方教育科技（集团）有限公司，总部位于**北京市海淀区中关村，是综合性教育集团，同时也是教育培训集团。
怎样经营管理好一家教育培训机构
1、无论是那种细分领域的培训机构，整个运营环节都可以用12个字来概括，那就是：“招的来，留得住，教的好，送的出”。
2、定期进行成果展示，例如定期或期末进行剧目汇报展演，一是检验老师的教学效果，二是可以借此加强与家长的沟通。定期开家长会，认真准备，增强家长对培训机构的认同感。
3、保证教学质量，只有好的教学质量，才能稳定生源，因此要聘请有经验和有教育水平的老师。有明确的培养目标、培训对象和教育计划、教学大纲，有健全的教学、财务等管理制度。
4、校区管理和招生：校区运行好的核心就是教学和服务，未来我国教育培训机构将回归优质内容和优质服务，提升科技含量和创新能力，采取卓有成效的管理和符合教育规律的发展战略，更好地满足我国广阔的教育培训需求。
5、培训内容定位。创业者在开一家培训机构之前，要清楚自身的定位是什么，是语数外等文化课的培训机构，还是舞蹈、音乐等兴趣班，或者是面向婴幼儿的学前教育机构。
6、教育培训机构应该怎么管理：招生宣传 招生人群。机构要根据自己机构的定位来进行针对性的宣传，对于不同阶段的用户，其招生的宣传计划和方式要有所区别。
教育培训机构,到底应该怎么管理?
建立培训内容备案与监督制度，制定**校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。
渠道招生指的是分析机构的培训对象，然后由此确认学员的来源主体，然后与生源地展开合作，譬如艺考的生员主要来源于高中，那就要和高中建立渠道合作，谈妥责权利，以期共赢。地推就是印刷相应的宣传资料，在学员集中地发放。
培训内容定位。创业者在开一家培训机构之前，要清楚自身的定位是什么，是语数外等文化课的培训机构，还是舞蹈、音乐等兴趣班，或者是面向婴幼儿的学前教育机构。
教育培训机构应该怎么管理：招生宣传 招生人群。机构要根据自己机构的定位来进行针对性的宣传，对于不同阶段的用户，其招生的宣传计划和方式要有所区别。
校区管理和招生：校区运行好的核心就是教学和服务，未来我国教育培训机构将回归优质内容和优质服务，提升科技含量和创新能力，采取卓有成效的管理和符合教育规律的发展战略，更好地满足我国广阔的教育培训需求。
如何管理好一个培训机构
1、无论是那种细分领域的培训机构，整个运营环节都可以用12个字来概括，那就是：“招的来，留得住，教的好，送的出”。
2、管理培训机构，首先要会管理机构里的人——用制度管人，还需要以情感来留人。如果只是以制度管人就会让员工觉得机构没有人情味，从而很难提升忠诚度。如果只是以情感管人，就会使学校规则意识建立较难，对人的要求较高。
3、运用管理软件，在网上试用选择一个合适的培训机构管理系统，中小型机构可以选择爱耕云，比较大型的建议选择私人定制。客户咨询 线上电话咨询。
4、培训机构的管理主要是三个方面：招生、教学教务、财务管理。 对于刚开的培训机构最重要的是招生，只有招上学生才能保证机构的正常运转，但是如果有投资人另当别论。
5、管理要注重师资力量。机构发展一定要注重师资的力量，师资好不好，直接影响机构口碑的树立。有了好老师，才会有好学生。老师的专业技能过硬，在孩子身上也有体现。舞蹈培训行不行，孩子跳支舞就知道。
6、小初高教育培训机构如何管理 一 三个关键 关键岗位由关键人员把关；关键时刻关键人员要到场；关键的事情由关键的人来处理。
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